職位機會


招聘郵箱   hr@puyibio.com 崗位職責:
負責公用系統(純化水系統、注射用水系統、空調系統、工藝用氣系統)驗證方案起草、實施指導、驗證報告起草、驗證資料歸檔等;
負責公司內生產/檢驗設備的驗證。
負責建立監視測量裝置的校準臺賬,制定年度校準計劃和校準的實施。
負責產品包裝、滅菌、運輸驗證。
負責供應商的質量管理,供應商的審核和質量問題的跟蹤解決。
上級領導交辦的其他事宜。
任職要求:
本科及以上學歷,材料、化學、藥學、制藥工程、藥物分析等相關專業。
掌握質量管理基本理論和知識,熟悉醫療器械相關法規和標準。
具備公共系統、產品包裝、滅菌驗證工作經驗優先。
溝通能力強,良好的團隊協作能力。
QA驗證JD


崗位職責:
1、負責按照產品質量標準和檢驗規范完成原材料、半成品、產品相關物理和化學性能的測試。
2、負責純化水的取樣及測試。
3、認真完成日常檢驗器材的準備、清洗等工作,保持實驗儀器的完好、整潔并定期維護保養,合理使用配套器皿。
4、負責試劑、試液的管理。
5、及時記錄和保存實驗數據,對檢驗結果進行判定和反饋。
6、完成領導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,化學相關專業,具備試劑試液的配制能力和常規化學檢測儀器的使用經驗;
2、對工作認真仔細、有高度的責任心、具有一定的部門溝通協調能力,有團隊合作精神、服務意識。
QC理化方向JD


崗位職責:
1.參與在研產品工藝開發,不斷完善產品線的工藝操作流程;
2.協助研發過程中的各項生產工藝進行驗證或再驗證、監督工藝的執行;
3.配合技術和相關部門完成產品工藝驗證工作;
4.參與產品文件編制,負責生產工藝SOP編寫,復核;
5.負責生產崗位員工的技術培訓。
任職要求:
1.全日制大學專科學歷,材料、化學、機械等相關專業畢業;
2.2年及以上介入類醫療器械生產、工藝經驗;
3.工作認真負責,有較強的溝通能力。
工藝工程師JD


崗位職責:
1. 薪酬管理
1.1 設計、完善公司的薪酬體系;定期收集和分析市場人力資源狀況和薪資水平,并與本公司薪酬體系對比分析;
1.2 核算員工薪酬,建立員工年收入臺賬;
1.3 定期進行有關人工成本報表的分析工作;
1.4 負責進行年度薪酬體系的回顧及完善;
1.5 負責年度社保審計的準備工作;
1.6 負責年度社保、公積金基數的調整方案及調整執行;
2. 績效管理
2.1根據公司戰略,制定、完善公司薪酬及績效管理體系,梳理、優化薪酬、績效相關制度及工作流程;
2.2編制公司年度績效考核方案,建立公司績效、部門績效、崗位職責的各崗位KPI,配合各部門調整年度/季度績效考核指標;
2.3隨時了解各部門工作的瓶頸,發現問題,并根據問題提出績效改善方案并推進執行;
2.4 負責員工績效關鍵事件的搜集及記錄,作為員工績效結果的依據之一;
2.5 參與各部門階段性的績效面談并記入員工績效檔案中;
2.6負責監督、指導公司各部門績效考核工作的實施,對考核結果進行全面監全面分析,找到其中存在的問題,并督促改進;
2.7對考核結果的評估以及對考評的結果提出有建設性的建議,為公司重大人事決策提供信息支持。
任職要求:
1、全日制本科及以上,3年以上薪酬績效工作經驗,有大中型企業薪酬福利管理經驗者優先;
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬等方面的法律、法規;
3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4、熟練地使用OFFICE辦公軟件;
5、做事細致嚴謹,保密性強,較強的分析能力、協調能力、溝通能力。
銷售JD


1、負責可降解植入器械的設計與開發,建立相應的評價方法并進行測試驗證。
2、負責器械相關原材料及設備的調研、采購開發、驗收。
3、負責器械相關的工藝開發,并進行工藝驗證。。
4、負責器械開發過程中相關設計文檔(DHF、DMR)的輸出。
5、負責器械相關的競品調研及分析。
6、器械相關的專利分析及撰寫申請。
7、參與動物實驗以及臨床跟臺,負責相關器械的準備、驗證及改進。
任職要求:
1、化學專業,碩士研究生及以上學歷。
2、具有創新能力和鉆研精神,良好的溝通協作能力,工作積極主動。
3、較強的學習能力,動手能力,獨立開展工作。
4、較強的專業論文/專利讀寫能力,良好的專業英文基礎;熟練掌握研發設計文件撰寫。
5、熟悉殼聚糖、海綿、明膠、膠原等生物可降解聚合物性能及應用的優先。
6、英語CET-6。
  研發工程師
(化學方向)


崗位職責:
1. 公司球囊產品的設計開發;
2. 實驗方案的研究和實驗的實施;
3. 產品研發過程實驗數據的整理、統計、分析,完成試驗報告;
4. 收集和分析產品設計資料,研究產品發展趨勢,跟進行業動態;
5. 協助質量管理部進行認證、審核、注冊等相關工作。
任職要求:
1. 機械類、高分子材料類專業,碩士研究生學歷;
2. 熟練使用各類設計軟件, 較強的專業論文/專利讀寫能力,良好的專業英文基礎;
3. 較強的數據分析能力及獨立解決問題的能力,熟練掌握研發設計文件撰寫;
4. 擅長球囊產品的設計開發,有成功開發球囊產品經驗者優先;
5. 較強的自學能力,動手能力強,勇于面對挑戰性問題。
6.薪酬面議。


崗位職責:
1. 負責支架或輸送系統的設計與開發,建立相應的評價方法并進行測試驗證;
2. 負責器械相關原材料及設備的調研、采購開發、驗收;
3. 器械相關的工藝開發工作,并進行工藝驗證;
4. 負責器械開發過程中相關設計文檔(DHF、DMR)的輸出;
5. 負責器械相關的競品調研及分析;
6. 器械相關的專利分析及撰寫申請;
7. 參與動物實驗以及臨床跟臺,負責相關器械的準備、驗證及改進。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,機械、材料、高分子等相關專業;
2. 有III類介入醫療器械工作經驗者優先,熟悉支架類或輸送系統類產品開發優先;
3. 熟悉結構設計,熟練使用AutoCAD,以及至少一種三維建模軟件,具有有限元分析、仿真能力者優先;
4. 具有創新能力,良好的溝通能力和協作能力,工作積極、主動;
5. 熟悉模具設計及高分子注塑工藝優先。

研發工程師JD
(三類植入)
崗位職責:
1. 負責公司醫療器械產品的調研、論證,根據公司整體規劃制訂研發計劃并組織實施;
2. 負責新產品的設計、開發,實驗方案的研究及實施,解決過程中遇到的技術問題并組織實施;
3. 負責所承擔項目的實驗設計、驗證及報告總結的撰寫,協助完成產品的注冊申報;
4. 與公司內外相關人員進行有效的溝通、協調、合作,高效解決問題并推動工作;
5. 負責新產品的專利申報、科技成果鑒定等工作;
6. 負責收集和分析產品設計資料,研究產品發展趨勢,跟蹤國內外最新研究進展等。
任職要求:
1.高分子材料類專業碩士及以上學歷,5年以上醫療器械研發經驗,熟悉植入類產品開發、注冊流程,有已上市的植入類器械產品開發經驗;
2. 極強的項目管理經驗和時間、任務規劃能力;
3. 工作認真負責、積極主動,責任心強,有創新能力和獨立解決問題能力;
4. 善于溝通,具有良好的團隊合作及敬業精神;
5. 薪酬面議。
研發總監JD


崗位職責:
1. 負責公司耳鼻喉科創新高值耗材在上海地區的銷售工作,配合實施公司的銷售策略和銷售規劃,完成銷售指標。
2. 勤拜訪,保持與客戶良好的溝通互動。
3. 區域內代理商招募,管理和優化。
4. 配合完成區域的市場活動。
5. 收集和分析市場以及競爭對手信息。
任職要求:
1. 專科及以上學歷。
2. 2年以上醫療器械高值耗材銷售,有代理商開發和管理經驗。
3. 勤奮、陽光、年輕、有活力,有強烈的求勝欲望。
績效經理JD
研發工程師JD
   (球囊)
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